Tal i com diu el conveni, pels grups del 3 al 7, el cobrament del 70% de la DPO està vinculat a la presència efectiva en el lloc de treball del 96%.Això és equivalent a un absentisme del 4% com a màxim
Si tenim en compte que la jornada anual pactada per Conveni és de 1620 hores efectives pels grups del 2 al 7 en torn de dia, i de 1562 hores en torn de nit, això vol dir que només podem absentar-nos del lloc de treball un total de 64'80 hores pel torn de dia (que hem de dividir en dos semestres i resulten 32'40 aprox), o de 62'48 en el torn de nit (que hem de dividir en dos semestres i resulten 31'24 aprox). Aquest és el període que podem faltar a la feina sense perdre el pagament del 70% de l'import total. Si el superem, perdrem el pagament d’aquell semestre, en els grups del 3 al 7.
Evidentment, doncs, el temps en dies naturals variarà en funció de la jornada de treball.
Per una jornada tipus de 8 hores en horari diürn, els dies feiners de dilluns a divendres, podem patir una I.T. de fins a 4 dies naturals (semestrals) i no perdre la D.P.O.
En el cas d’una jornada tipus de 10 hores en horari nocturn de dilluns a diumenge, representen 3 dies de treball de 10 hores.
Per tant, és bo no prendre en consideració valors absoluts del màxim dels dies naturals que podem absentar-nos de la feina