Aquest es un tipus de jubilació especial en què ens podem retirar del món laboral a partir dels 60 anys i tinguen el 100% de la retribució. Es diu parcial per que hem de treballar un percentatge de la jornada anyal, que varia depenent del any en què es demana aquest tipus de jubilació i del tipus de “contracte de relleu”, contracte de la persona que substituirà aquesta jubilació.
La normativa diu que per aquest any 2010 es pot sol.licitar a partir del complir els 60 anys i 4 mesos, haver cotitzat a la Seguretat Social 21 anys (veure vida laboral), tenir una antiguitat a l’empresa de 3 anys com a mínim, i la reducció de jornada seria de 82%, es a dir hem de treballar un 18% de jornada, aprox. 2 mesos l’any fins a la jubilació total als 65 anys.
Al 2011 als 60 anys i 6 mesos.
Al 2012 als 60 anys i 8 mesos.
Al 2013 als 60 anys i 10 mesos.
Al 2014 als 61 anys.
Si en el momento del hecho causante, se acreditan 6 años de antiguedad en la empresa y 30 años de cotización, se podrá acceder, hasta el 31-12-2012, a la jubilación parcial a partir de los 60 años y con una reducción máxima del 85% de jornada, a condición de que el trabajador relevista sea contratado a jornada completa por tiempo indefinido.
- La reducción de jornada estará comprendida entre un mínimo del 25% y un máximo del 75% (o del 85% en los supuestos del párrafo anterior). El límite de la reducción máxima se implantará de forma gradual:
En 2008, el 85% (25% a 85%).
En 2009, el 82% (25% a 82%).
En 2010, el 80% (25% a 80%).
En 2011, el 78% (25% a 78%).
En 2012, el 75% (25% a 75%).
- Período mínimo de cotización: 30 años de cotizaciones efectivas (sin que pueda tenerse en cuenta la parte proporcional de pagas extras), que será exigido de forma gradual:
En 2008, 18 años cotizados.
En 2009, 21 años cotizados.
En 2010, 24 años cotizados.
En 2011, 27 años cotizados.
En 2012, 30 años cotizados.
- Antigüedad en la empresa: al menos, 6 años inmediatamente anteriores a la fecha de la jubilación parcial, que será exigido de forma gradual:
En 2008, 2 años de antigüedad.
En 2009, 3 años de antigüedad.
En 2010, 4 años de antigüedad.
En 2011, 5 años de antigüedad.
En 2012, 6 años de antigüedad.