SENTENCIES
LOS TRABAJADORES A TIEMPO PARCIAL TAMBIÉN PUEDEN ACCEDER A LA JUBILACIÓN PARCIAL
12.05.2010 11:11
En materia de jubilación parcial, el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha acordado, en Sentencia de 3 de diciembre de 2009, que no sólo los trabajadores a tiempo completo pueden acceder a esta situación, sino que también pueden hacerlo aquellos trabajadores con contratos...
TRIBUNAL SUPREMO SENTENCIA "BOMBA" CONSOLIDACIÓN DEL IPC PREVISTO
14.04.2010 10:30
EL TRIBUNAL SUPREMO AVALA LAS TESIS DE CCOO EN LOS CONFLICTOS POR EL IPC
El Tribunal Supremo acaba de emitir sentencia en la que ante el conflicto colectivo interpuesto por CCOO contra el grupo de empresa de Sogecable.
25-03-2010 - Señala que las revisiones salariales pactadas en...
LA SITUACIÓN DE IT QUE SURGE DURANTE EL DISFRUTE DE LAS VACACIONES INTERRUMPE EL PERIODO VACACIONAL, PUDIENDO REINICIARSE POSTERIORMENTE CUANDO SE RECOBRE LA SALUD
14.04.2010 10:23
Importante es la Sentencia de la Audiencia Nacional de 23 de noviembre de 2009, en la que se trata la situación de IT que surge durante el disfrute de las vacaciones, estimándose que esta circunstancia producirá la interrupción del periodo vacacional, iniciándose un nuevo periodo de...
LAS VACACIONES DEVENGADAS Y NO DISFRUTADAS POR EL PERSONAL DE CONTRATACIÓN TEMPORAL, SON TIEMPO DE TRABAJO A LA HORA DE FIJAR LA DURACIÓN TEÓRICA DE LA RELACIÓN LABORAL
01.02.2010 10:54
El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco aclara, en Sentencia de 10 de marzo de 2009, a propósito del posible desajuste que puede darse entre la duración de la jornada diaria y la jornada anual de los trabajadores temporales, que el tiempo de vacaciones generadas pero no...
LA SOLICITUD DE ASIGNACIÓN DE TURNO DE HORARIO FIJO POR RAZONES DE GUARDA LEGAL, ESTÁ VINCULADO A LA EXISTENCIA DE UNA REDUCCIÓN DE JORNADA
01.02.2010 10:51
Del Tribunal Supremo es el Auto de fecha 14 de octubre de 2009 en el que se reitera que carece de amparo legal la solicitud de asignación de turno de horario fijo por razones de guarda legal, ya que el derecho que establece el artículo 37.6 del ET de fijar la concreción horaria está...
EL PARTO NORMAL Y SIN COMPLICACIONES, DÁ DERECHO A PERMISO RETRIBUIDO DE DOS DÍAS A FAMILIARES DE HASTA SEGUNDO GRADO POR CONSANGUINIDAD Ó AFINIDAD
09.01.2010 15:32
Todos los trabajadores tienen derecho a un PERMISO POR HOSPITALIZACIÓN de familiares hasta segundo grado de consaguinidad en los casos de parto aunque no haya complicaciones en el parto.
Una sentencia del Tribunal Supremo del 23 de abril de 2009, si reconoce este derecho para todos...
CCOO OBTIENE UNA IMPORTANTE SENTENCIA PARA LOS/AS TRABAJADORES/A EN SITUACIÓN DE "GÜARDA LEGAL"
09.01.2010 15:31
Obliga a El Corte Inglés a facilitar a la trabajadora el horario y calendario laboral que haga compatible su reducción de jornada con la atención y cuidado efectivo de su hijo.
21-07-2008
El Juzgado de lo Social nº 25 de Madrid,ante una denuncia tramitada por los Servicios Jurídicos de...
SENTENCIA EUROPEA SOBRE EL DERECHO A VACACIONES TRAS LA IT Y OTRAS CAUSAS
01.01.2010 15:38
La sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea establece que:1. El Derecho Comunitario garantiza el derecho de los trabajadores a las “vacaciones anuales retribuidas” (con independencia de su estado de salud) y el derecho a la “licencia por enfermedad” (cuando esté incapacitado para...
BAJAS LABORALES Y VACACIONES
01.01.2010 15:34
La sentencia del Tribunal Supremo “declara el derecho a disfrutar del periodo de vacaciones frustrado por la situación de Incapacidad Temporal (IT) iniciada con anterioridad al inicio de aquél” y cambia la doctrina imperante hasta la fecha que proclamaba que el trabajador debía asumir el...
LOS DÍAS DE PERMISO POR MATRIMONIO EMPIEZAN A CONTAR DESDE EL PRIMER DÍA HÁBIL
01.01.2010 15:31
Si un trabajador se casa un día que no es laborable para él, entonces los 15 días de permiso retribuido que le corresponden empiezan a contar desde el primer día laborable, y no desde el día de la ceremonia (sent. del TS de 12.05.09).
Un sindicato de una compañía aérea presentó una demanda de...